ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Avaliar comportamentospsíquicos e tratar de Indivíduos e Grupos;Promover ações ou assistência de qualidade de vida aos empregados;Acompanhar e avaliar empregados durante o período experiência;Monitorar o processo de avaliação de desempenho;Atuar na gestão dos indicadores de R.H;Desenvolver e aplicar planos de ação visando melhoria contínua nos processos de R.H;Gerir plano de benefícios;Promover ações de treinamento e desenvolvimento;Efetuar entrevistas de desligamento;…